東海ハウス株式会社様に対する『114サステナビリティ・リンク・ローン』の実施について
株式会社 百十四銀行株式会社 百十四銀行
２０２４年６月２８日
東海ハウス株式会社様に対する
『114 サステナビリティ・リンク・ローン』の実施について
百十四銀行（頭取 森 匡史）は、2024 年 6 月 28 日（金）、綾南支店取引先 東海ハウス株式会社（香川県綾歌郡綾歌町北 代表取締役 福本 篤士)に対し、『114 サステナビリティ・リンク・ローン（※1）』を実施しましたのでお知らせします。
今回、東海ハウス株式会社は、『従業員 1 人あたり所定外労働時間』を SPTs（※2）に定めました。
当行はお客さまの企業戦略に即した SPTs の達成状況に応じて貸出金利の優遇を行うことで、目標達成に向けた動機付けを促し、サステナブル経営を後押しします。
当行は、今後も地域金融機関として、お客さまの SDGs や ESG への取組みを支援してまいります。
（※1）企業戦略に即した目標を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇するローン。株式会社格付投資情報センター（R&I）より国際的な原則・ガイドラインに整合的である旨の第三者意見を取得しており、取引先・企業は個別に外部認証を取得することなく、本ローンを利用することで SDGs や ESG の取組みを PR することができる。
（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）
記
1．企業の概要
会 社 名 東海ハウス株式会社
所 在 地 香川県綾歌郡綾川町北 620 番地の 1
業 種 仮設建物・ユニットハウス部材製造業
【サステナブルな取組み】
当社では、昨今の健康経営の流れを受け、従業員のエンゲージメント向上に注力しています。その取り組みの一例として従前より取り組んでまいりました「従業員 1 人あたり所定外労働時間」を SPTs として本商品に設定し、さらなる所定外労働時間の削減を図ります。今後とも、社内へ働き方改革の機運を醸成し、従業員のワークライフバランスを重視した就業環境を整備してまいります。
2．SPTs について
設定内容（目標） 2024 年度 2025 年度 2026 年度 2027 年度
従業員 1 人当たり月平均所定外労働時間 (時間)10.00 9.00 8.00 7.00
以 上
２０２４年６月２８日
東海ハウス株式会社様に対する
『114 サステナビリティ・リンク・ローン』の実施について
百十四銀行（頭取 森 匡史）は、2024 年 6 月 28 日（金）、綾南支店取引先 東海ハウス株式会社（香川県綾歌郡綾歌町北 代表取締役 福本 篤士)に対し、『114 サステナビリティ・リンク・ローン（※1）』を実施しましたのでお知らせします。
今回、東海ハウス株式会社は、『従業員 1 人あたり所定外労働時間』を SPTs（※2）に定めました。
当行はお客さまの企業戦略に即した SPTs の達成状況に応じて貸出金利の優遇を行うことで、目標達成に向けた動機付けを促し、サステナブル経営を後押しします。
当行は、今後も地域金融機関として、お客さまの SDGs や ESG への取組みを支援してまいります。
（※1）企業戦略に即した目標を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇するローン。株式会社格付投資情報センター（R&I）より国際的な原則・ガイドラインに整合的である旨の第三者意見を取得しており、取引先・企業は個別に外部認証を取得することなく、本ローンを利用することで SDGs や ESG の取組みを PR することができる。
（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）
記
1．企業の概要
会 社 名 東海ハウス株式会社
所 在 地 香川県綾歌郡綾川町北 620 番地の 1
業 種 仮設建物・ユニットハウス部材製造業
【サステナブルな取組み】
当社では、昨今の健康経営の流れを受け、従業員のエンゲージメント向上に注力しています。その取り組みの一例として従前より取り組んでまいりました「従業員 1 人あたり所定外労働時間」を SPTs として本商品に設定し、さらなる所定外労働時間の削減を図ります。今後とも、社内へ働き方改革の機運を醸成し、従業員のワークライフバランスを重視した就業環境を整備してまいります。
2．SPTs について
設定内容（目標） 2024 年度 2025 年度 2026 年度 2027 年度
従業員 1 人当たり月平均所定外労働時間 (時間)10.00 9.00 8.00 7.00
以 上