『D&I AWARD 2025』で「アドバンス」に認定されました
株式会社 百十四銀行２０２５年１２月１７日
『D&I AWARD 2025』で「アドバンス」に認定されました
百十四銀行（頭取 森 匡史）は、2025年12月12日付で、株式会社 JobRainbow主催のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定する『D&I AWARD 2025※』において「アドバンス」に認定されましたので、お知らせします。
「アドバンス」とは、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している日本国内の企業に認定されるものです。多角的に幅広い取組みを行うと同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に取り組んでいる企業が対象となります。
当行では、多様な人材や考え方の受け入れは、組織を強くし社会を大きく変えるものと捉え、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）に取り組んでおります。仕事と家庭の両立を支援する各種制度の導入や職場環境の整備のほか、女性のキャリア形成支援を目的とした研修の実施、エリア限定総合職や在宅勤務制度を新設するなど、職員の多様な働き方の改革を進めてまいりました。今回の「アドバンス」認定は、こうした取組みが総合的に評価されたものです。
今後も一人ひとりが相互の自主性・多様性を尊重し合うことで、すべての役職員がやりがいを持って生き生きと仕事に取り組むことができるよう、DE&Iの積極的な推進を通じて、職員のウェルビーイングの実現をめざしてまいります。
※ 2021年度に始まった、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード。
以上
『D&I AWARD 2025』で「アドバンス」に認定されました
百十四銀行（頭取 森 匡史）は、2025年12月12日付で、株式会社 JobRainbow主催のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定する『D&I AWARD 2025※』において「アドバンス」に認定されましたので、お知らせします。
「アドバンス」とは、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している日本国内の企業に認定されるものです。多角的に幅広い取組みを行うと同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に取り組んでいる企業が対象となります。
当行では、多様な人材や考え方の受け入れは、組織を強くし社会を大きく変えるものと捉え、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）に取り組んでおります。仕事と家庭の両立を支援する各種制度の導入や職場環境の整備のほか、女性のキャリア形成支援を目的とした研修の実施、エリア限定総合職や在宅勤務制度を新設するなど、職員の多様な働き方の改革を進めてまいりました。今回の「アドバンス」認定は、こうした取組みが総合的に評価されたものです。
今後も一人ひとりが相互の自主性・多様性を尊重し合うことで、すべての役職員がやりがいを持って生き生きと仕事に取り組むことができるよう、DE&Iの積極的な推進を通じて、職員のウェルビーイングの実現をめざしてまいります。
※ 2021年度に始まった、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード。
以上