次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を取得
大王製紙 株式会社- 経営
- 2026.04.24
次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を取得
～仕事と育児の両立支援の取り組みが評価され最高位認定～
大王製紙株式会社（住所：東京都千代田区、以下「当社」）は、育児と仕事の両立支援に関する取り組みが評価され、厚生労働省より最高位の特例認定「プラチナくるみん」＊を取得しました。
＊「プラチナくるみん」一般認定である「くるみん」において、より高い水準で仕事と育児の両立支援に継続的に取り組み、制度の導入・改善および利用促進を行っている企業に付与されるものです。
■ 当社の取り組みについて
当社は、経営理念「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」の実現に向け、人財を価値創造の重要な基盤と位置づけ、『多様な人財が安心して働き続け、能力を最大限に発揮できる職場環境の整備』に取り組んできました。
育児と仕事の両立支援においては、短時間勤務制度やテレワーク制度など、柔軟な働き方を支える制度を整備しています。加えて、制度理解の促進と職場での受入体制の強化を目的に、本人・上司・人事部門による三者面談の実施や、全従業員向けセミナーの開催など、さまざまな施策を通じて、職場全体での理解促進を進めてきました。
2026年4月には、部署名を「ライフ×ワーク インテグレーション推進部」へ改称しました。今後も、社員一人ひとりが「人生（Life）」 と 「仕事（Work）」を切り離さず、相互に活かし合いながら働ける環境づくりを加速させてまいります。
2026年4月23日 認定交付式の様子 (愛媛労働局)
大王グループは、経営理念『世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ』のもと、「衛生：人々の健康を守ること」「人生：
人生の質を高めること」「再生：地球を再生すること」という「３つの生きる」をビジョンに掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。今後も引き続き、誰もが安心して能力を発揮できる環境づくりを一層推進してまいります。
厚生労働省HP くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
大王製紙HP ダイバーシティへの取り組み：https://www.daio-paper.co.jp/csr/integrated/diversity/
＜お問い合わせ先＞ 大王製紙株式会社 広報・IR課 TEL：090-9000-0235