株式会社 永進架設の「SDG s 宣言」策定支援について
株式会社 東和銀行2026 年 5月18日
株式会社 永進架設の「SDGｓ宣言」策定支援について
東和銀行は、SDGｓの達成に取組んでいるお客様をサポートするため「東和SDGｓ取組支援サービス（注）」を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて株式会社 永進架設（埼玉県熊谷市 代表取締役 永瀬 進）がSDGｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、SDGｓに関する社会的関心は高く、様々な場面でSDGｓの必要性が求められています。また企業イメージの向上にも繋がることから、多くの企業がSDGｓへの取組みを推進しています。
当行では今後も地域金融機関として、お客様のSDGｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現にむけた積極的な取組みを行ってまいります。
１．企業概要
企 業 名 株式会社 永進架設
所 在 地 埼玉県熊谷市別府4-266
代 表 者 代表取締役 永瀬 進
業 種 建設業
※SDGs宣言の詳細については別紙をご参照ください。
（注）東和SDGｓ取組支援サービスについて
東和SDGｓ取組支援サービスはチェックシートに回答いただくことで、お客様の企業課題を見える化 し、当行がその課題解決のための本業支援を行い、お客様独自の「ＳＤＧｓ宣言書」策定をサポート する事業者様向けのサービスです。
（ご参考）当行のSDGｓへの取組状況についてはホームページで公開しております。
https://www.towabank.co.jp/whatstowa/sdgs.html
SDGs宣言
株式会社永進架設
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsの達成に向けた取組み
?ダイバーシティ経営を推進し、社員一人ひとりの活躍と成長を支援します
社員が働きやすい職場環境を整備します。
【具体的な取組み】
? 社員の人権を尊重し、外国人を含む多様な人材の活躍を支える職場環境を整備します。
? ワークライフバランスを重視し、有給休暇取得促進や長時間労働抑制に取組みます。
? 人材の育成と技術力の向上に取組み、建設現場の安全と施工品質の向上に貢献します。
?環境に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献します
事業活動がもたらす環境負荷の低減に取組みます。
【具体的な取組み】
? 事業活動で発生する資源利用の３R（リデュース、リユース、リサイクル）に取組みます。
? 足場の再利用等により長期利用を促進し、資源の有効活用と廃棄物の削減に取組みます。
? 業務のデジタル化やペーパーレス化を推進し、環境負荷の低減に取組みます。
?社内体制を整備し、健全な事業運営を推進します
社会に貢献し、信頼される企業を目指します。
【具体的な取組み】
? 関連法令に関するコンプライアンス体制を整備し、社員教育を徹底します。
? 施工の安全と品質に関する方針・目標・組織体制の明確化をはかります。
? 社員一人ひとりが、経営理念に基づき事業活動を推進します。
本宣言書は東和銀行のサポートのもと作成しています
株式会社 永進架設の「SDGｓ宣言」策定支援について
東和銀行は、SDGｓの達成に取組んでいるお客様をサポートするため「東和SDGｓ取組支援サービス（注）」を取扱いしております。
この度、本サービスを通じて株式会社 永進架設（埼玉県熊谷市 代表取締役 永瀬 進）がSDGｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、SDGｓに関する社会的関心は高く、様々な場面でSDGｓの必要性が求められています。また企業イメージの向上にも繋がることから、多くの企業がSDGｓへの取組みを推進しています。
当行では今後も地域金融機関として、お客様のSDGｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現にむけた積極的な取組みを行ってまいります。
１．企業概要
企 業 名 株式会社 永進架設
所 在 地 埼玉県熊谷市別府4-266
代 表 者 代表取締役 永瀬 進
業 種 建設業
※SDGs宣言の詳細については別紙をご参照ください。
（注）東和SDGｓ取組支援サービスについて
東和SDGｓ取組支援サービスはチェックシートに回答いただくことで、お客様の企業課題を見える化 し、当行がその課題解決のための本業支援を行い、お客様独自の「ＳＤＧｓ宣言書」策定をサポート する事業者様向けのサービスです。
（ご参考）当行のSDGｓへの取組状況についてはホームページで公開しております。
https://www.towabank.co.jp/whatstowa/sdgs.html
SDGs宣言
株式会社永進架設
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsの達成に向けた取組み
?ダイバーシティ経営を推進し、社員一人ひとりの活躍と成長を支援します
社員が働きやすい職場環境を整備します。
【具体的な取組み】
? 社員の人権を尊重し、外国人を含む多様な人材の活躍を支える職場環境を整備します。
? ワークライフバランスを重視し、有給休暇取得促進や長時間労働抑制に取組みます。
? 人材の育成と技術力の向上に取組み、建設現場の安全と施工品質の向上に貢献します。
?環境に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献します
事業活動がもたらす環境負荷の低減に取組みます。
【具体的な取組み】
? 事業活動で発生する資源利用の３R（リデュース、リユース、リサイクル）に取組みます。
? 足場の再利用等により長期利用を促進し、資源の有効活用と廃棄物の削減に取組みます。
? 業務のデジタル化やペーパーレス化を推進し、環境負荷の低減に取組みます。
?社内体制を整備し、健全な事業運営を推進します
社会に貢献し、信頼される企業を目指します。
【具体的な取組み】
? 関連法令に関するコンプライアンス体制を整備し、社員教育を徹底します。
? 施工の安全と品質に関する方針・目標・組織体制の明確化をはかります。
? 社員一人ひとりが、経営理念に基づき事業活動を推進します。
本宣言書は東和銀行のサポートのもと作成しています