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【2026年新卒社員調査】 ‐ 中小企業の新卒社員の約4割が、入社2週間で早くも「3年以上働き続けるイメージ」を持てていない ‐
2026/04/23

中小企業が若手人材の採用・育成・定着を難しいと感じる理由で最も多いのは「既存の価値観や働き方が20代に合わないため」！合同会社triが中小企業の「若手人材」に関する実態調査を実施！
2024/11/14

中堅人材の定着に向けた施策を実施している中小企業は約4割！合同会社triが中小企業の「中堅人材の定着」に関する実態調査を実施！
2024/10/18

従業員100名以下の中小企業で、新規事業に取り組んでいる企業の割合は2割程度！合同会社triが従業員数100名以下の会社の「新規事業開発」に関する調査を実施！
2024/09/18

「外部の専門家」を活用した経験のある中企業経営者の7割以上が期待した成果を得られたと感じている！合同会社triが従業員数100名以下の会社の「外部の専門家の活用」に関する調査を実施！
2024/08/21

中小企業を成長させる過程で最も大きな問題になるのは「管理職・リーダー層」の育成や採用！？合同会社triが従業員数100名以上の会社で直面した「組織の問題」に関する調査を実施！
2024/07/12

約7割の中小企業が従業員の育成・定着を目的とした施策を行っていない！合同会社triが従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施！
2024/06/18

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