2025 年２月13日
株式会社フォーサイド
株式会社antzの株式取得（完全子会社化）に向けた基本合意書締結に関するお知らせ 当社は、2025年２月13日（以下、「合意締結日」といいます。）開催の取締役会において、株式会社antz（以下、「antz社といいます。」）の株式を取得し、完全子会社化すること（以下、「本件株式取得」といいます。）を目的とした基本合意書を締結することを決議いたしましたので、それらの概要につき、以下のとおりお知らせいたします。
記
１．株式取得の目的
当社グループは2000年３月の創業から、デジタルコンテンツの配信を基軸事業として展開する一方で、積極的にM&Aや新規事業展開を推進し、2017年３月には主にプライズ事業を営む株式会社ブレイクを、2024年8月には運送事業を営む株式会社エムをM&Aにより子会社化し、また、2019年７月には出版事業を、2024年２月にはAI関連事業を開始しております。これらM&Aにより取得した事業や新規事業展開により開始した事業が、現在の当社グループの主力事業に成長しており、さらなる事業基盤の強化、成長戦略を支える強固な経営基盤の構築を経営方針として、当社グループは新たな市場に対して挑戦し続けることに努めております。
これらの経営方針のもと、当社グループでは、SES（System Engineering Service）を行っている会社や生成AI技術を活用することで事業効率を向上させることが期待できる事業を行っている会社を中心に、新たな事業領域への進出を視野に、投資対象を検討してまいりました。
我が国においては急速に少子高齢化が進んでおり、多くの産業において人材不足が深刻となっておりますが、当社グループが営むAI関連事業や運送事業においてもIT開発者やトラックドライバーの確保に課題を抱えております。このような雇用環境の中で、人材確保は多くの会社において重要な経営課題となっており、今後も人材不足が深刻化することが予想されます。
一方、antz社は人材派遣事業・業務請負事業、運送事業並びにITソリューション事業を営んでおります。当社の代表取締役である大島正人が、当社グループが営むAI関連事業における人材確保を始めとした事業展開について知見を有する人物を探していたところ、2024 年７月下旬頃に共通の知人からantz 社の代表取締役である長尾康裕氏の紹介を受け、主にIT 関連の人材不足問題について、大島正人から長尾康裕氏に相談をしてきました。相談を進める中で、antz社が保有する人材派遣事業・業務請負事業並びにITソリューション事業に関するノウハウを活用することで、IT 業界の人材の獲得を効率的に行うことができ、当社グループ内の人材の確保のみならず、SESを通じて他社のAI開発やDX開発に必要なIT人材を供給することができ、さらに特定の業種業態にとらわれない幅広い人材ニーズに応えることで、競争力のある人材事業を展開できるものと判断するに至りました。これにより、当社グループとしては、社会情勢の変化や特定の業界の人材不足等に起因する経営の不確実性を軽減し、安定した事業活動の運営が可能となります。また、人材不足に悩む会社へ人材サービスを提供することで、新たな収益基盤の構築が可能となります。
上記に加えて、antz 社が保有する運送事業と、当社グループが営む運送事業とが協業することで、運送事業のさらなる拡大が可能となります。
このような理由から、本件株式取得を実施し、両社が持つ知識、ノウハウを共有することでシナジー効果を高めることが、当社グループの事業領域や収益基盤の拡大を目指すうえで有効な事業戦略であると判断し、本件株式取得に向けた基本合意の締結に至りました。
２．株式取得の方法
当社は、基本合意書に基づき、本件株式取得に関する最終契約書（以下、「最終契約書」といいます。）締結後にantz社の発行済株式1,020株を全て取得し、完全子会社化する予定であります。取得の方法及び取得価額については、今後協議のうえ決定いたします。
公式ページ（続き・詳細）はこちら
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