資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取り組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」は、年間を通じてジェンダーダイバーシティについて多様な角度から考えるイベントを開催します。
今年度最初となる当イベントでは、「働く女性」の視点から、自分らしいキャリアパスの見つけ方のヒントとなるパネルディスカッションおよび、ディスカッション形式のワークショップを開催します。イベント後には、カジュアルなネットワーキングのお時間も設けております。この機会に、業界横断のネットワーク構築の場としても活用いただければ幸いです。
イベントを通じて、資産運用業界で働く女性とそれを支える企業の双方向を支援する情報を発信し、業界全体で女性が活躍できる環境を醸成することを目指します。
▼以下の申込フォームより参加のご登録をお願いいたします。（Microsoft Formsに遷移します）
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=nVQrWe7LrEmltkz-uh4kubkAuiO0aEtNvxTTaugs8YZUQVZWNzU2VjBMNFVWVjA0MVhOMzhFUlFRUS4u&web=1&wdLOR=cB3E98A32-958D-456F-91C4-587C46CDF4D1&route=shorturl
＜イベント概要＞
第1部 15:00～16:00 パネルディスカッション （ハイブリッド）
『多様なキャリアから学ぶ～自分なりのロールパーツ探し～』
昨今、日本の資産運用会社において女性活躍が注目される中、ロールモデルのニーズが浮上しています。様々なご経歴のパネリストをお招きし、他業種のキャリアも含めご自身のキャリア形成や転換期など幅広い経験を語っていただくことで、「ロールモデル」や「ロールパーツ」探しの機会としていただければと考えています。女性がより活躍できる魅力ある業界にするために何ができるのか、語っていただきます。
【パネルディスカッション登壇者】
第2部 16:00～17:00 グループディスカッション （対面限定）
『次の一歩を踏み出すために～自分なりの今後のキャリアを考える』
申し込みフォームにて選択いただいた以下テーマに関する悩みや取組事例を共有する等、ざっくばらんに意見交換しましょう！
１.自分なりのキャリアディベロップメント
２.家庭・育児・介護との両立
３.社内で円滑なコミュニケーションを取るには
４.部下のキャリア形成支援に関する悩み（マネージャー向け）
５.職場で女性が活躍しやすい雰囲気づくりの工夫
ネットワーキング 17:00～18：00 （対面限定）
お茶菓子と共に第2部の発表を交えながら業界ネットワークを広める機会としてぜひご参加ください。
【第1部パネルディスカッション登壇者のご紹介】
小野塚 惠美 氏
エミネントグループ株式会社 代表取締役社長CEO
JPモルガン(1998-2000)、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント(2000-2020)、カタリスト投資顧問取締役副社長COO(2020-2022)を経て現職。うち20年以上資産運用に携わり、過去10年ESG/サステナビリティを専門とする。機関投資家として、ESGリサーチ、企業との対話を年間200件以上実施。近年「ESGの女神」のニックネームを授かり、現在はサステナブルファイナンスと事業の価値創造に関するアドバイザリー、研究、執筆、講演など幅広く活動。一般社団法人科学と金融による未来創造イニシアティブ代表理事。
青木 雅代 氏
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 執行役員
国内信託銀行、ネット銀行を経て、2006年より国内資産運用会社にて
営業戦略の立案、投資信託のマーケティングを担当。2022年4月より現職。
石原 宏美 氏
アムンディ・ジャパン株式会社 株式運用部長
2018年にアムンディ入社。2020年7月より現職。グローバル株式運用部門日本デスクの統括および日本株アクティブ戦略の国内外プロモーションを担う。それ以前は、イギリス、オーストラリアにて日系証券会社現地法人で機関投資家向け株式営業に従事。日系大手自動車メーカーの海外マーケティング＆セールス部門でキャリアをスタート。
川邊 美羽 氏 ＜モデレーター＞
モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社
執行役員 投資信託ビジネス共同統轄 エグゼクティブ・ディレクター
国内証券会社、国内資産運用会社を経て、投資信託部にてリテールおよびウェルス・マネジメント向けの投資信託の組成、企画、販売促進に従事。2023年4月より現職。
以上
Asset Management Women’s Forum（AMWF）とは：
資産運用業における財産は人材であり、競争力とイノベーションの源泉との考えに基づき、多様性を尊重し生かす視点での新しい価値観の創出、中でも女性社員の活躍は、資産運用業界全体の持続的成長に欠かせないものであるという理念のもとに2022年春に発足。現在は7社がボードメンバーとして、本フォーラム全体の運営管理や、各ワーキンググループが行う活動の支援、会員の承認や定期ミーティングの招集に係る事務手続き等を行っています。
ボードメンバー企業
アムンディ・ジャパン株式会社
大和アセットマネジメント株式会社
日興アセットマネジメント株式会社
野村アセットマネジメント株式会社
フィデリティ投信株式会社
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社
メンバー企業
あおぞら投信株式会社
アセットマネジメントOne株式会社
アライアンス・バーンスタイン株式会社
インベスコ・アセット・マネジメント株式会社
しんきんアセットマネジメント投信株式会社
東京海上アセットマネジメント株式会社
ニッセイアセットマネジメント株式会社
ニューバーガー・バーマン株式会社
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社
レオス・キャピタルワークス株式会社
EY新日本有限責任監査法人
（五十音順）
