２ ０ ２ ３ 年 ３ 月 ３ １ 日
株式会社 山梨中央 銀 行
「山梨中銀ポジティブ・インパクト・ファイナンス」の第 1 号案件を実行しました 株式会社山梨中央銀行（頭取 関 光良）は本日、株式会社エノモト（代表取締役 武内 延公）に対して、「山梨中銀ポジティブ・インパクト・ファイナンス」を実行しました。本商品の実行は、本件が第 1 号となります。
「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」は、お客さまの企業活動が環境 ・社会 ・経済に与える変化や影響を包括的 ・定量的に分析し、特定されたポジティブなインパクト（プラスの貢献）の向上とネガティブなインパクト（マイナスの影響）の緩和 ・低減に向けたお客さまの事業（取組み）を支援する融資商品です。
当行は、SDGｓの実現と地域課題の解決を目指す取組みの一環として、本商品を取り扱っております。
当行は、本商品を実行するに当たって、同社の企業活動が環境 ・社会 ・経済に及ぼすインパクト（ポジティブおよびネガティブな影響）を分析 ・評価しました。なお、「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」としての適合性については、株式会社日本格付研究所（JCR）から第三者意見（別添）を取得 しております。
当行は、今後もお客さまの多様な資金調達ニーズにお応えするとともに、地域全体での SDGｓ達成に向けた持続可能な地域社会づくりなどに、一層積極的に取り組んでまいります。
１．本件の概要
契約締結日 2023 年 3 月 31 日
契約先
会社名 株式会社エノモト
所在地 山梨県上野原市上野原 8154-19
代表者 代表取締役 武内 延公
設立年月日 1967 年 4 月 27 日
資本金 4,749 百万円
事業内容 各種半導体用部品および電子部品製造 等
融資額 600 百万円
資金使途 環境投資資金
セカンドオピニオン 株式会社日本格付研究所（JCR）
２．特定インパクトと測定する KPI
テーマ 目標/KPI 関連 SDGｓ
社会面
① 誰 も が 活 躍 で き る 社 会 の 実現
制度活用推進 によるプラチナくるみんの継続取得
・男性の育児休業取得 30％以上
・出 産 後 の女 性 の子 が 1 歳 時 の在 職 率70％以上である
②GX(グリーントランスフォーメーシ ョン)とパワ ー半 導 体 分 野への貢献
2030 年度までの燃料電池部品の事業化
③みんなが幸 せになれる社会 の実現
地 元 拠 点 の プ ロ チ ー ム へ の ス ポ ン サ ー ド の 継続
フードバンクへの寄付活動の継続
④従業員の健康づくり 健康優良企業 「銀の認定 」更新
労災事故ゼロの継続的な取組み
⑤ワークライフバランスの充実 有給取得率 60％以上の達成と維持
環境面
⑥環境負荷の低減 ISO14001 の継続認定取得
⑦脱炭素社会の実現
2030 年 までに生産 プロセスにおける GHG
排 出 量 削 減 （ 2012 年 度 の 総 量 か ら
33.33％の削減）
⑧品質管理の維持 ・向上 ISO9001、IATF16949 の継続認定取得
経済面
⑨ 誰 も が 活 躍 で き る 社 会 の
実現
制度活用推進 によるプラチナくるみんの継続
取得
・男性の育児休業取得率…30％以上
・出 産 後 の女 性 の子 が 1 歳 時 の在 職 率
70％以上である
⑩ 環 境 に 配 慮 し た 自 動 化 ・
効率化への取組み
収益力強化 にむけ自動化 と一貫生産体制
の強化
・ 一 貫 生 産 体 制 強 化 へ の 投 資 7 億 円
（3 年間）
・営業利益率 1％超の改善(2024 年 3 月期までに)
以 上
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