組織改革と人事異動

2024.8.30

企業情報

組織改革と人事異動

マツダ株式会社は、2024年9月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

(1) 新規事業領域

＜目的＞

• 2030年以降を見据え、収益源の多角化による外部環境変化への耐性を高めるべく、自動車の製造販売に限定しない、新たな事業を継続的に開発できる体制を構築します。

＜内容＞

• 新規事業開発室を新設し、MaaS事業準備室の機能、経営戦略本部 事業構造戦略部の外部知見獲得機能、および電動化事業本部の新価値創造機能を移管・統合します。
• 上記に伴い、MaaS事業準備室は廃止します。

(2) グローバル販売＆マーケティング領域

＜目的＞

• 変化する市場動向にタイムリーに対応し、ビジネスを伸長させるべく、中長期ビジネス戦略策定機能と個別商品マーケティング戦略策定機能を分離し、各々の専門性を強化する体制とします。
• 中国事業について、2023年4月以降進めてきた現地への戦略業務移管が完了したため、関連する組織を再編します。

＜内容＞

• 商品マーケティング部を新設し、グローバルブランド推進部の商品・技術ローンチ機能と、グローバルマーケティング戦略部の商品マーケティング戦略策定機能などを移管します。
• 中国市場部の各機能をグローバル販売&マーケティング本部付、商品マーケティング部、ビジネス支援部、業務変革推進部へそれぞれ移管・再編します。
• 上記に伴い、中国市場部を廃止します。

2. 人事異動

部長職以上