【ダイバーシティ】「PRIDE指標2024」においてゴールド認定を獲得
PRIDE月間の実施、従業員の理解を促す取り組みが評価
インフォメーション
2024年11月14日
大東建託株式会社
大東建託株式会社は、11月14日、企業などの団体において、LGBTQ＋※1に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体work with Prideが策定する、職場におけるLGBTQ＋の取り組みの評価指標である「PRIDE指標2024」※2において、2年連続となる「ゴールド」認定を獲得しました。
当社では、人材が最大のキャピタルであるとの考えから、人的資本経営に注力し、持続的成長のためにダイバーシティを推進しています。2024年度からは「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I※3）を掲げ、多様性に加えて公平性を重視し、従業員に合った制度や機会を提供することで、個性を活かしたイノベーションを促進しています。当社は今後も、「みんなの個性を、会社の力に。」をテーマに、多様性を強みとする組織づくりを目指します。
なお、当社グループ会社の認定状況は下記をご参照ください。
※1 レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーなどの「性的マイノリティ」の総称の一つ
※2 work with Pride WEBサイト 「PRIDE指標とは」 ≫ https://workwithpride.jp/pride-i/
※3 多様性(Diversity)、公平性(Equity)、包摂性(Inclusion)の頭文字を取った言葉で企業経営における人的資本活用の考え方
■大東建託グループ各社の認定状況
●大東建託リーシング株式会社
(2年連続ゴールド認定)
●大東建託パートナーズ株式会社
(2年連続ゴールド認定)
●ハウスコム株式会社
(シルバー認定)
■大東建託の取り組み事例
従業員に対しLGBTQへの理解を深める目的で、2023年度より6月を「PRIDE月間」と定めました。2024年度は以下の取り組みを行いました。
●多様性を自分事として考えるためのトーク＆ワークショップイベントへの協賛※4
●有志メンバーで基本的な知識と、社内で起こりうる事例を学ぶ社内イベントの実施
●性的マイノリティの理解者を社内で増やす支援活動「KENTAKU EST（エスト）」の推進
※4 イベント名：「ダイバーシティ・ブートキャンプ ～マジで危機感持った方がいい。多様性をガチで自分ゴト化する２日間」／主催：JustCo DK Japan株式会社（当社グループ）
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報道関係者 お問い合わせ先
大東建託株式会社 広報部 広報課
電話 ： 03-6718-9174
メール： koho@kentaku.co.jp
