社員の可能性を広げる社内公募制度を拡充
～社内イントラサイトに専用ページを開設～
2024年12月23日
ＳＷＣＣ株式会社
社員の可能性を広げる社内公募制度を拡充
～社内イントラサイトに専用ページを開設～
ＳＷＣＣ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 CEO 社長執行役員 長谷川隆代、以下「当社」）は、2024年12月より、社員の自律的なキャリア形成を支援することを目的とした「社内公募制度」を拡充することをお知らせいたします。これに伴い、当社の社内イントラサイトに専用ページを開設いたしました。
■「社内公募制度」拡充の背景
当社グループは、人材を重要な資本と位置づけ、その価値を最大限に高めることで、中長期的な企業価値の向上を目指しています。このため、私たちは多様な人材が平等に活躍できる機会を提供し、社員の挑戦と成長を支援する社内制度を整備することで、働きがいのある職場づくりを積極的に推進しています。
この取り組みの一環として、当社では2021年より「社内公募制度」を導入しておりましたが、対象部署および職種が限定的なものでした。このたび、新規事業に限られていた範囲を総合職社員の全求人へ拡大したことにより、多くの社員にチャンスが広がる様な制度に見直しました。
さらには、社内イントラサイトに社内募集状況がわかる専用ページを開設し、社員は専用ページより自律的な「手挙げ（応募）」ができる環境を整備することで、希望する職種への配置転換が可能な制度へと拡充いたしました。制度の見直しを行ったことで、社内人材の流動化による組織の活性化と社員のキャリアアップを図ってまいります。
■社内公募制度の概要
本制度は、社員に自律的なキャリア形成の機会を提供し、社内人材を適材適所に配置することで、エンゲージメントの向上および離職防止につなげることを目的としています。
この度開設した社内イントラサイトの社内公募専用ページをメインに、社内求人情報の公開および応募を実施します。今後、専用ページには求人情報だけでなく、公募制度に基づく研修に関する情報も併せて発信し、社員のさらなる成長を支援していく予定です。
【社内公募制度のイメージ 】
当社は、今後も社員のエンゲージメント向上につながる施策を積極的に推進し、多様な価値観を尊重しながら、「ひとが輝く組織風土」の実現に向けて、企業基盤を確立してまいります。
〔関連リンク先〕
・2024年12月20日 プレスリリース
【新たな人事制度「ウェルカムバック採用」をスタート～アルムナイ採用専用ページを開設～】
https://www.swcc.co.jp/jpn/news/detail/2024/news_6660.html
以 上
【本件に関するお問合わせ先】
ＳＷＣＣ株式会社
経営戦略部 広報グループ
TEL：044-223-0530 inq-sonota@swcc-g.com
社員の可能性を広げる社内公募制度を拡充～社内イントラサイトに専用ページを開設～
