「JPX日経インデックス人的資本100」の構成銘柄及び算出要領の公表について

2025/05/08　 株式会社　日本取引所グループ　

2025/05/08 JPX総研 「JPX日経インデックス人的資本100」の構成銘柄及び算出要領の公表について ポスト

本年2月5日に公表しましたとおり（注1）、株式会社ＪＰＸ総研と株式会社日本経済新聞社は、人的資本（ヒューマンキャピタル）に着目した新しい株価指数の開発を進め、7月22日より「JPX日経インデックス人的資本100」の算出を開始します。この度、下記のとおり構成銘柄及び算出要領が確定しましたのでお知らせします。

新指数「JPX日経インデックス人的資本100」の算出・公表開始について

JPX日経インデックス人的資本100の概要

名称 JPX日経インデックス人的資本100（JPX-Nikkei Index Human Capital 100）
構成銘柄数 100銘柄
構成銘柄の概要 JPX日経インデックス400（以下、JPX日経400）の構成銘柄を母集団とし、人的資本（ヒューマンキャピタル）を意識した経営への取組状況等を基に選定
銘柄選定
及び
銘柄入替方法 		【選定基準】
以下の手順及び基準に従い、銘柄選定を行う。
  1. 総合人的資本スコアの算出
    ESG Book（注2）が提供するESG Performance Score Core - Dimension Human Capital Scoreに対して、以下の3項目に該当する場合に、それぞれ加点する。
     • 女性管理職比率が30%以上
     • 従業員平均年間給与の成長率がJPX日経400構成銘柄の上位10％
     • 従業員一人当たり営業利益の成長率がJPX日経400構成銘柄の上位10％
    （注2）「ESG Book」は、ドイツに本拠を置くESG評価会社。独金融関連会社アラベスク・グループからスピンオフして設立された「アラベスクS-Ray」から2022年5月に改称。企業や機関投資家などに向けてESGデータとスコアを提供している。
  2. 構成銘柄の選定
    (1) で算出した総合人的資本スコアの上位100銘柄を構成銘柄とする。ただし、定期入替においては、定期入替基準日（毎年6月最終営業日）におけるJPX日経インデックス人的資本100の構成銘柄のうち、総合人的資本スコア順位が120位以内の銘柄を採用し、銘柄数が100に不足する場合には、非構成銘柄のうち総合人的資本スコア順位の上位から100銘柄になるまで採用する。
【銘柄入替え】
毎年6月最終営業日を選定基準日とし、毎年8月最終営業日に定期入替えを実施する。
算出方法 浮動株調整時価総額加重型（10%キャップ、総合人的資本スコア順位に応じた順位係数を用いたウエイトの調整あり）

【順位係数の算出基準】
総合人的資本スコア順位 順位係数
1位から25位 2.0
26位から50位 1.5
51位から100位 1.0
101位から120位 0.5
算出開始予定日 2025年7月22日（火）
東京証券取引所の相場報道システムからリアルタイム（15秒毎）で配信
起算日・基準値 2017年8月31日（木）・10,000ポイント

銘柄選定や算出等に関する詳細は算出要領をご覧ください。

JPX日経インデックス人的資本100算出要領

JPX日経インデックス人的資本100の構成銘柄について

算出開始時点での構成銘柄などについては、別紙1をご覧ください。なお、次回の定期入替は、2025年8月に行います。

別紙1. JPX日経インデックス人的資本100構成銘柄一覧

参考情報

JPX日経インデックス人的資本100の算出要領に基づく起算日からのパフォーマンスなどについては、別紙2をご覧ください。

別紙2. 参考情報

本指数の指数値取得やライセンス契約に係るお問合せは、次のお問合わせ先までご連絡ください。

お問合せ

株式会社ＪＰＸ総研 インデックスビジネス部
E-mail：index@jpx.co.jp

株式会社日本経済新聞社 インデックス事業室
E-mail：index@nex.nikkei.co.jp

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