2025年６月５日
株式会社ジェイック
ジェイックカンファレンスonline 2025夏
『組織を変革する22のHRトリガー』開催
当社は、７月３日(木)、４日(金)にオンラインにて、ジェイックカンファレンスonline 2025夏『組織を変革する22のHRトリガー ～採用・人材育成・組織開発のネクストアクションが見つかる～』を開催します。
■ 開催背景
社会情勢の変化や少子化の進行に伴い、労働力の流動化や社員の就業観・価値観の変化が加速し、企業における採用・人材育成・組織開発に関する課題はますます複雑化しています。
また、人的資本経営への注目が高まる中、多くの企業の人事領域では、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、育成を通じて企業の成長につなげる複合的な施策の実現が求められています。
本カンファレンスでは、採用・育成・組織開発に関わる幅広いテーマについて、専門家による全22セッション（２日間）を通じ、企業が今取り組むべき“ネクストアクション”のヒントをお届けします。
■ プログラムスケジュール
※プログラム詳細、登壇者プロフィール等は申し込みサイトをご確認ください。
https://www.hr-doctor.com/lp/edu/seminar/250703
〔 ７月３日(木) DAY１〕
●自走する組織へ 対話型マネジメントの実践 ～管理職育成の最前線～
〈登壇者〉株式会社ジェイック 取締役 兼 常務執行役員 近藤 浩充 氏
ミネベアミツミ株式会社 理事 人事総務部門副部門長 加藤 素樹 氏
●今企業に必要な理系優秀層との出会い・惹きつけ方
〈登壇者〉株式会社アカリク カスタマーサクセスチーム リーダー 土屋 綾斗 氏
●レバレジーズが実践している適性検査活用の秘訣
〈登壇者〉レバレジーズ株式会社 マネージャー 白井 陽平 氏
●現場が動くDX人材育成：リスキリングで組織変革を実現するステップ
〈登壇者〉パーソルイノベーション株式会社Reskilling Camp Company 事業開発責任者 渡邉 大瑛 氏
●「失敗だらけのキャリア面談」 ―大手企業がハマる3つの落とし穴と処方箋
〈登壇者〉株式会社Kakedas執行役員 相上 葉 氏
●応募が集まる企業と集まらない企業、何が違う？ “刺さる採用コンテンツ”の作り方
〈登壇者〉Crevo株式会社 執行役員 COO 宮﨑 和樹 氏
●ワンキャリア独自調査から分かる！ 学生に選ばれる企業の魅力の伝え方
〈登壇者〉株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部 伊藤 こころ 氏
●もう人材で悩まない！AI活用で実現する『戦略的離職防止術』と『社員が輝く育成術』
〈登壇者〉フリー株式会社 エンパワーメントプロダクト事業部 飯田 将央 氏
●“他人化”する組織を再び一枚岩にするコミュニケーション戦略
〈登壇者〉株式会社Phone Appli CSO（Chief Strategy Officer）川嶋 庸介 氏
●変化に強い組織づくりは「体育会人材」から ～VUCA時代の即戦力採用とは～
〈登壇者〉株式会社アーシャルデザイン 取締役執行役員 久野 晋一郎 氏
●【特別講演】組織を変革するネクストアクションの導き方
〈登壇者〉株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山 哲人 氏
〔 ７月４日(金) DAY２〕
●27卒採用最前線！夏以降に差がつく早期接触後フォローのポイント
〈登壇者〉株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長 矢竹 秀行 氏
●給与の決め方アップデート講座
〈登壇者〉株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 氏
●「知ってる」を「絶対働きたい！」に。エンゲージメントで実現する「選ばれ続ける会社」のつくり方
〈登壇者〉株式会社Human Resource Design 営業部 マネージャー 橋本 ゆず 氏
●中堅中小企業が大手に負けずにどうしても採りたい学生を口説く方法
〈登壇者〉株式会社ジェイック FutureFinderメディア事業部 ゼネラルマネージャ― 佐藤 裕康 氏
●スキルマップで実現する組織開発 ～役員直伝で学ぶ作成の極意～
〈登壇者〉株式会社Hajimari 執行役員 兼 HR University事業本部長 山中 諭 氏
●福利厚生で叶える従業員エンゲージメント
〈登壇者〉ウォンテッドリー株式会社 Engagement事業部 事業部長 橋屋 優理 氏
●ハイクラスエンジニアをAIスカウトで効率的に採用するためには？
〈登壇者〉株式会社overflow代表取締役 CEO 鈴木 裕斗氏
●採用成功企業はやっている！中小企業のための『福利厚生戦略』～採用に繋がる福利厚生制度～
〈登壇者〉フリー株式会社 エンパワーメントプロダクト事業部 飯田 将央 氏
●1on1で組織に信頼を！マネジメントが変わる傾聴のシンカ
〈登壇者〉株式会社シンギュレイト パートナー 池永 祐介氏
●【特別講演】3年で会社を変えた人事施策の軌跡 味の素グループ人事組織における変革事例
〈登壇者〉味の素デジタルビジネスパートナー株式会社 代表取締役社長 本橋 弘治 氏
■ジェイックについて
ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣(R)』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000 名以上(※１)、企業6,000社以上（※２）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※１ 2005/５～2024/４の当社「就職カレッジ(R)」等主催の面接会参加人数
※２ 2005/５～2024/４の当社「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：池本
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
