2025 年９月８日
株式会社 ダイブ
(訂正)本日公表した PR 情報の一部訂正について 当社は、本日 2025 年９月８日（月）13 時 00 分に公表いたしました PR 情報「観光 HR のダイブ、給与前払 い制度をデジタル化 最短 1 時間以内の受け取りで、スタッフの利便性と業務効率化を実現」につきまして、記載内容の一部に訂正すべき事項がございましたので、ここにお詫び申し上げますとともに、下記の通り謹んで訂正させていただきます。なお、次のページに訂正後の PR 情報を添付いたします。
［訂正前］
株式会社メタップスペイメントが提供する「CRIA（クリア）」を活用し、申請から最短 1 時間以内での受け取りを可能にしました。これにより、スタッフはより柔軟で安心した形で給与を受け取ることができ、生活基盤の安定を支える仕組みとなります。こうした取り組みを通じて、観光業界の人手不足解消に向けた持続的な基盤づくりにも貢献してまいります。一方で当社としては、年間約800 時間分の事務工数削減が見込まれ、今後、より一層の効率的な運営体制の構築を進めてまいります。
［訂正後］
株式会社ペイメントフォーが提供する「CRIA（クリア）」を活用し、申請から最短 1 時間以内での受け取りを可能にしました。これにより、スタッフはより柔軟で安心した形で給与を受け取ることができ、生活基盤の安定を支える仕組みとなります。こうした取り組みを通じて、観光業界の人手不足解消に向けた持続的な基盤づくりにも貢献してまいります。一方で当社としては、年間約800 時間分の事務工数削減が見込まれ、今後、より一層の効率的な運営体制の構築を進めてまいります。
［訂正前］
?制度概要
制度名 給与一部前払い制度
開始日 2025 年 9 月
利用条件
ダイブと雇用契約を結んだ方／勤務実績 40,000 円以上（超過分が対象）／1,000 円単位で申請可能
利用方法
マイページから勤怠登録・提出後、CRIA（クリア）アプリで申請
手数料
1 回 430 円（次回給与から控除）
振り込み
申請後最短 1 時間以内
［訂正後］
?制度概要
制度名
給与一部前払い制度
開始日
2025 年 9 月
利用条件
ダイブと雇用契約を結んだ方／勤務実績 40,000 円以上（超過分が対象）／1,000 円単位で申請可能
利用方法
マイページから勤怠登録・提出後、CRIA（クリア）アプリで申請
振り込み
申請後最短 1 時間以内
以上
2025 年９月８日
株式会社ダイブ
観光
HR のダイブ、給与前払い制度をデジタル化
最短
1 時間以内の受け取りで、スタッフの利便性と業務効率化を実現
全国5,900 施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区 代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、2025 年 9 月より、リゾートバイトダイブに登録して就業しているスタッフを対象に、給与前払い申請を自動化する新システムを導入いたしました。
株式会社ペイメントフォーが提供する「CRIA（クリア）」を活用し、申請から最短 1 時間以内での受け取りを可能にしました。これにより、スタッフはより柔軟で安心した形で給与を受け取ることができ、生活基盤の安定を支える仕組みとなります。こうした取り組みを通じて、観光業界の人手不足解消に向けた持続的な基盤づくりにも貢献してまいります。一方で当社としては、年間約800 時間分の事務工数削減が見込まれ、今後、より一層の効率的な運営体制の構築を進めてまいります。
背景
物価高や家計負担の増加を受け、給与受け取り方法の柔軟性が求められています。近年は「賃金のデジタル払い」に関する制度も整備されており、厚生労働省によると、従来の銀行口座振込に加えて、労働者の同意を得たうえで厚生労働大臣が指定した資金移動業者の口座への支払いも可能となりました。（*1）
キャッシュレス決済や送金サービスの普及など、多様化するニーズを背景に、当社では前払い申請の自動化を通じて、リゾートバイトダイブに登録して就業しているスタッフに、よりスピーディーかつ柔軟な給与受け取りの選択肢を提供してまいります。
（*1）出典
元：
厚生労働省「資金移動業者の口座への賃金支払い（賃金デジタル払い）について
公式ページ（続き・詳細）はこちら
https://ssl4.eir-parts.net/doc/151A/tdnet/2685321/00.pdf