「第20回日本ファシリティマネジメント大賞（JFMA賞）」でグ優秀ファシリティマネジメント賞を受賞
SHIFTは、公益社団法人 日本ファシリティマネジメント協会（JFMA）が主催する第20回日本ファシリティマネジメント大賞（以下 JFMA賞 ※1）にて、「優秀ファシリティマネジメント賞」を受賞しました。
この度の受賞に際し、SHIFTは人的資本経営の評価指標として掲げるLTVの最大化とFM戦略を直結させた取り組みを先進事例として評価いただきました。また、中長期のさらなる成長を見据えたエンゲージメント向上とコスト適正化を両立する施策についても、ワークプレイスの新たな可能性を示す重要な事例であるとの評価をいただいております。
SHIFTが取り組む「人的資本最大化に貢献するオフィス」に対する総評
本事例は、FMを単なる施設管理にとどめず、人的資本経営の中核に位置づけた点に大きな先進性がある。社員LTV(Life Time Value)最大化という経営指標とFM戦略を直結させ、さらにFMの財務効果3.7億円、LTV向上効果を定量的に可視化した点は、FMの投資対効果を実証的に示した極めて画期的な取り組みである。「ハレ」と「ケ」を明確に区分した拠点戦略は、イベントによる非日常と日常業務の両立を図りながら、社員の一体感を維持する合理的な設計思想として高く評価される。また、独自の人事評価制度「ひとログ」のもとで障がい者を含む多様な人材の能力発揮を促す姿勢も評価に値する。急成長を見据えつつ、エンゲージメント向上とコスト適正化を同時に実現したSHIFTのFM戦略は、ワークプレイスの新たな可能性を示す転換点として高く評価できる。
▼株式会社SHIFT 総務部長コメント
坂本 俊一（さかもと しゅんいち）
人事本部ーコーポレート人事統括部 総務部長／SHIFTオフィスプロジェクト責任者この度の受賞を大変光栄に受け止めるとともに、SHIFTの考える人的資本経営に貢献するオフィスの在り方、活用についてご評価いただけたことを大変嬉しく思います。また、ご協力いただいた社内外のすべての関係者の皆様に、心より感謝申し上げます。今後も、オフィスでの体験価値の向上につとめ、社員一人ひとりの帰属意識を育て、忘れられない1日を通じて、組織全体の成長と社会への価値創出に貢献してまいります。この取り組みをさらに発展させ、自社の成長はもちろん、より良い社会の実現に向けて全力を尽くしてまいります。引き続き、皆様のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
＜参考情報＞
第20回日本ファシリティマネジメント大賞（JFMA賞）受賞ページ
※1 JFMA賞は、国内におけるファシリティマネジメントの理念浸透、普及・発展を目的に設立され、働く人々が高いウェルビーイングとエンゲージメントを維持しながら生産的・創造的に働ける環境整備や組織経営に貢献した優れた事例を表彰するものです。
AIの出現をはじめ、企業を取り巻く環境はさらに大きな変化を迎えることが予測されます。内外のビジネス環境や働き手の価値観やニーズに対して、定性・定量双方のデータを用いながら「人」に寄り添うより良いオフィス環境を提供してまいります。SHIFTは、これからの企業の存在意義と価値を高める活動を継続してまいります。
以 上
＜本ページに関するお問い合わせ先＞
株式会社SHIFT 広報IR部 広報室
Email :？pr_info@shiftinc.jp
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