2026 年４月 20 日
株式会社ギフトホールディングス
【新卒採用】キャリアデザインプログラムアワード入賞 株式会社ギフトホールディングス（代表取締役社長：田川 翔／本社：東京都渋谷区、東証プライム市場）およびグループ会社（以下、”当社グループ”）は、「シアワセを、自分から。」を企業理念に掲げ、事業活動を通じて人財育成および社会への価値提供に取り組んでおります。この度、当社グループはマイナビ主催「第９回キャリアデザインプログラムアワード」において、インターンシッププログラム（以下、”本プログラム”）が入賞したことをお知らせいたします。
本プログラムは、当社グループ直営店未出店地域である沖縄を舞台に、学生が企画・準備から実店舗での営業までを主体的に担う実践型プログラムであり、その独自性と教育的価値が高く評価されました。また本受賞を受け、2026 年度も本プログラムの開催を決定いたしました。
【実施の背景】
近年、キャリア教育においては、単なる就業体験にとどまらず、実社会に即した課題解決や意思決定を伴う「実践的な学び」の重要性が高まっています。こうした背景のもと当社グループは、学生が主体的に事業運営に関わることで、ビジネスの本質を体感できる機会の提供を目的に、本プログラムを実施しております。
【プログラムの特徴および実績】
本プログラムは、学生が経営者視点で店舗を立ち上げる「0→1」の実践型インターンです。立地選定や集客、メニュー構成、価格設定、オペレーション設計、数値改善までを一貫して経験することで、飲食業における商売の本質と当社グループ理念「シアワセを、自分から。」を体感できる構成となっています。昨年度は沖縄にて学生主体で店舗運営を実施し、2 日間で延べ 365 名のお客様にご来店いただきました。実際の営業を通じて意思決定と改善を繰り返すことで、実践的な学びの機会を創出しております。
【2026 年度開催概要】
本年度は、昨年度の内容をベースにプログラムをさらに発展させ、以下の通り実施予定です。
・タイトル：【沖縄】店舗経営 マーケット開発プログラム
・開催時期：2026 年９月・11 月
・実施内容：店舗運営を通じた実践型インターンシップ
・特徴：事前研修の拡充によるビジネス理解の深化
【人財育成に対する考え方】
当社グループは、飲食事業を通じて社会に価値を提供するとともに、次世代を担う人財の育成を重要な責務と捉えております。今後も、実践機会の提供を通じて、主体的に価値を創出できる人財の育成に取り組んでまいります。
【サステナビリティへの思いと取り組み】
食を通じて社会貢献していく企業として、次世代に豊かな地球と調和の今と未来とれた社会を引き継ぐ責任を果たすため、引き続き地域社会への貢献活動に取り組んでまいります。
【関連する SDGs】
以上
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ギフトホールディングス
経営企画室
TEL：03-5990-4650
～株式会社ギフトホールディングスのサステナビリティに関する最新情報をお届けしています～
https://www.gift-group.co.jp/ ギフトホールディング HP
https://www.gift-group.co.jp/sustainability/ サステナビリティサイト
