2026 年５月 29 日
執行役員制度導入に関するお知らせ
当社は、2026 年５月 29 日開催の取締役会において、執行役員制度の導入及び執行役員人事を決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．執行役員制度導入の目的
経営の意思決定・監督と業務執行の役割分担を明確にし、経営機能と執行機能の強化を図ることにより、事業環境やその変化を的確に捉えた迅速な判断に基づく機動性の高い業務執行体制を構築することを目的として、執行役員制度を導入いたします。
また、経営に携わる人材登用の機会を拡大することで、次世代経営層を育成し、会社の競争力強化及び業績向上を図ります。
２．執行役員制度の概要
（１）執行役員の選解任及び職務分担は、取締役会の決議による。
（２）執行役員の任期は原則として１年とする。ただし、取締役会決議で別段の定めをすることを妨げない。
３．導入時期
2026 年６月１日
４．執行役員人事（2026 年６月１日付）
執行役員の人事につきましては、本日公表しております「人事異動に関するお知らせ」をご覧ください。
以上
