深刻化する介護業界の人材不足の解消に向け、採用した人材の定着、離職率の改善は重要であります。
そこで、離職理由や課題に合わせ、関連サービスの組み合わせにより課題解決に導くヒントをお伝えする共催セミナーを8月10日より7週開催いたします。
■背景
介護業界における人材不足の解消は喫緊の課題であり、職員こそが事業運営、発展の要であります。現場の状況から採用の緊急度は高いですが、離職率が改善されなければ在籍数は増えません。むしろ、従業員の不足感を抱えた状態での “離職” は、シミュレーション以上の加速で進むと考えられるため、採用した人材の定着が重要であります。
近年、弊社では約1万5,000人もの介護職員の定着支援を行ってまいりましたが、そこから見えたヒトや組織課題は施設によって様々です。
『どうしてそんなにも早く辞めるのか？』
『想像はできるが本当の理由までは判らない。』
『離職理由が判ったとて、適切かつ効果的な具体策が判らない。』
昨今はどうしたら職員が採用出来るか、というご相談以上に、どうしたら職員が定着するかというご相談が多く寄せられております。
人材の定着に関して、「これさえ取り組めば」という万能な絶対的解決方法の提示は難しいですが、各々が抱える問題に応じた具体策は、組み合わせや考え方を少し変えれば見出すことができると考えております。
そこで、離職理由や課題に合わせ、下記3社のサービスと弊社定着支援アプリを組み合わせることにより、現場と施設責任者様や経営者様をつなぎ、課題解決に導くヒントをご紹介するオンラインセミナーを8月10日より7週開催させていただきます。
■開催スケジュール（全７回）
・エール株式会社×ツナググループＨＣ
「従業員の本音」を引き出す”1on1"の活用
8月10日(水)14:00~15:00 2. 9月7日(水)11:00~12:00 3. 9月28日(水)14:00~15:00
・株式会社ガネット×ツナググループＨＣ
競合と差別化を図る公的資格の社内取得
8月24日(水)11:00~12:00 2. 9月14日(水)14:00~15:00
・丸文株式会社×ツナググループＨＣ
AI搭載で施設内を自律走行し、手を器用に使って作業する "介護ロボット"の活用
8月31日(水)14:00~15:00 2. 9月21日(水)11:00~12:00
■概要
第1回では、職員の心のコンディションを可視化する "定着支援アプリ" と、
聴くスキルに長けた社外人材による "オンライン1on1" の組み合せで、「職員に寄り添える」方法についてお伝えさせていただきます。
開催日：2022年8月10日（水）14:00～15:00
定 員：50名（先着順）
参加費：無料
会 場：Zoom（ウェビナー）
共 催：エール株式会社、株式会社ツナググループHC
こんな方におすすめです。
・各種介護施設の事業運営責任者様および経営者様
・介護事業および企業の人事・教育部門にて人事施策の企画立案/推進担当者様
・介護サービス提供現場で、メンバーマネジメントにお悩みの管理職の方
・事業企画や経営企画部門にて、中期的な戦略構築に取り組まれている方 など
■プログラム
・はじめに：セミナーのゴール確認
・職員定着のキーワード
Ｌ自己有用の醸成と日々の離職芽摘みの大切さ
・組織開発、人材育成の打ち手として関心が高まる「1on1」について
Ｌ聴かれることの意味と効果
Ｌ聴かれることによる変化
・質疑応答
オンラインならではの質疑応答機能(匿名可)に加えて、定員制で人数を限定しているので、講演中のご質問等にも積極的にお答えし、参加者とのインタラクティブなコミュニケーションをおこなっていきたいと考えております。
以下お申し込みフォームよりお申し込みください。参加用のURLをご案内いたします。
お申し込みフォームはこちら
https://tghc.tsunagu-grp.jp/forms/3501/
■登壇者プロフィール
・白井 清次
株式会社ツナググループHC
介護セクター セクターリーダー
株式会社ツナグマッチング・サクセス 社長執行役員
・木山 貴如
エール株式会社 (YeLL Inc.) クライアントパートナー
■会社概要
【株式会社ツナググループHC】
代表者：代表取締役社長 上林 時久
所在地：〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F・2F
URL：
https://tghc.tsunagu-grp.jp/
【エール株式会社】
代表者：代表取締役 櫻井 将
所在地：〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
URL：
https://www.yell4u.jp/