LGBTQ＋とは？の基礎から、企業／経済団体のDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の取り組みまで、経団連・大山みこ氏、アクサ・安渕聖司社長らを招いてお話を伺います。
シンガポール発、プレミアムコワーキングスペース＆ シェアオフィスを展開するJustCoは、LGBTQ＋の権利を啓発する活動月間「Pride Month（プライド月間）」を記念したトークイベント「Let`s Talk About Us Vol.2 私はLGBTQ+アライ（Ally）、アナタは？」を、2023年6月15日（木）にJustCo新宿ミライナタワー（18F）で開催します。前回に引き続き、選択的夫婦別姓・全国陳情アクションと共同開催するこのイベントは、大東建託株式会社とNTTビズリンク（撮影・配信協力）の協賛のもと、LGBTQ+の人たちがもっと自分らしく生きられる多様性のある社会の実現を目指して、LGBTQ+理解者・支援者「アライ（Ally）」を増やすことをテーマに掲げています。
当事者たちは日常でどんな困りごとに直面しているのか？なぜ理解や支援が必要なのか？そして「アライ企業」は偏見や差別を取り除くために、どんな取り組みをしているのか？LGBTQ＋とは？の基礎から、企業／経済団体のDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の取り組みまで、楽しく知り、明日からできる小さな一歩を一人ひとりに踏み出していただくためのトークイベントです。
■ LGBTQ+の人たちのことは自分には全く関係のないことと思っていませんか？
今年に入り、LGBTQ+理解増進法案が国会で議論され、さらにG7広島サミットでは「LGTBQ+が差別を受けない社会を実現する」が首脳声明に盛り込まれました。一見するとLGBTQ+への関心が増えたかに思えますが、実際は多くの方が、「自分自身はLGBTQ+非当事者であり、自分の周囲にも当事者がいないので、自分には関係のないもの」と考えています。
「本当に自分には関係がないことなのでしょうか？」
本当は当事者であっても、それを周囲に知られることで、今までのように仕事ができないのではないか？生活が壊れてしまうのではないか？そう悩んでいる会社の同僚や友人、家族がいたとしたらどうでしょうか？
また、社会が新しい価値を見出し成長していくために、お互いの違いを受け入れて、認め合うDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進の観点からも、LGTQ+の人たちの置かれた状況について、もっと知る必要があるのではないでしょうか？
当イベントでは、LGBTQ+の人たちの現状とこれから私たちが目指す未来について、LGBTQ+当事者とLGBTQ+理解者・支援者「アライ（Ally）」の両方の立場の5名の登壇者にお話を伺います。
＜登壇者ご紹介＞
■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の推進に向けて
私たちJustCoが運営するコワーキングスペースには、業種も、国籍も、ビジネスの規模も異なる様々な企業や個人（メンバー）が集まり、同じ空間を共有しながらそれぞれが成長を目指しています。メンバーの方々に、単なる働く場所を提供するだけでなく、社会的意義があり、且つ知的好奇心を刺激するテーマを取り上げたイベントを定期的に開催しています。前回の3月には、国際女性デーを記念し、日頃見過ごされがちなジェンダー不平等を取り上げた、「Let‘s Talk About Us. ツッコミから始めるジェンダー平等」というトークイベントを開催し、オンラインと合わせて350名もの多くの方にご参加いただきました。イベントを通して、メンバーの方々と一緒に、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の推進を目指しています。
また、JustCoの事業パートナーである大東建託株式会社は、2022年10月、グループ創業50周年に向けた取り組みの一環として、性志向や国籍、年齢などを問わず、すべての人が安心して暮らすことができる賃貸住宅の提供を目指すグループ横断プロジェクト「Open Room Project（オープンルームプロジェクト）～十人十色の暮らしをサポート～」を発足し、2023年4月より大東建託グループの管理建物では入居申込時の入力・記入項目から性別を削除し、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）に向けた取り組みを開始しました。
今回のイベントでは、企業としてLGBTQ+の人たちとどう向かい合うことで企業アライになれるのか？そして多様性の力を発揮し成長に繋げられるのか？についてもディスカッションを行います。
■ アライ(Ally)になってくれる人が必要
当事者が変化を求めて声を上げることもあれば、当事者だからこそ声を上げることができない状況もあります。非当事者の中に当事者への理解を持った人＝アライ(Ally)がいることで、当事者と非当事者間の相互理解が進み、お互いにとってより良い環境を一緒に構築することができると考えています。
このイベントを通して、LGBTQ+の人たちへの理解を深めていただき、1人でも多くの理解者・支援者「アライ(Ally)」が生まれることを期待しています。
■イベント概要とお申込み
選択的夫婦別姓の法制化を中心にジェンダー平等を推進する活動を展開している選択的夫婦別姓・全国陳情アクションの代表である井田奈穂さんと、JustCo Japanカントリーマネージャーの鈴木省吾が司会進行を務め、下記のトピックについて登壇者と様々な視点でディスカッションを行います。
LGBTQ＋ってなんだろう？改めておさらい
当事者でないと見えない困りごと・差別の実態
プライド月間はなぜできた？ LGBTQ＋ヒストリー
国の動きが鈍い中、動き出したアライ企業たち
明日からできる、アライとしての小さな一歩
日時：2023年6月15日（木）18時半～20時半
場所：JustCo新宿ミライナタワー（18F）
https://www.justcoglobal.com/jp/centre/shinjuku-miraina-tower/
参加お申込み：https://letstalk20230615.peatix.com/
*リアル会場の席に限りがございますのでお早めにお申込みください。また本イベントはオンライン（Youtube）でもご視聴いただけます。
■協賛企業のご紹介
大東建託株式会社
大東建託グループは、2019年より開始した中期経営計画「新5ヵ年計画」において、「夢や将来を託せる企業、誇れる企業」を目標に掲げ、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした「生活総合支援企業」を目指しています。社会の変化を成長の機会と捉え、特に注力すべき重要課題を「大東建託グループ ７つのマテリアリティ」に定め、グループ全体でサステナビリティ経営を推進しています。
今後も大東建託グループは、豊かな暮らしを支える企業として、ステークホルダーのみなさまと共に、事業活動の発展と持続可能な社会の実現に向け、取り組んでいきます。
＜会社概要＞
会社名： 大東建託株式会社
所在地： 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
代表者： 代表取締役社長 竹内啓
設立： 1974年6月20日
グループ会社： 22社※
拠点数： 639拠点※（主要グループ3社計）
従業員数： 17,851名※（グループ連結）
事業内容： 建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業
Ｗｅｂサイト：
https://www.kentaku.co.jp/
NTTビズリンク株式会社
＜事業概要＞
NTTビズリンクは、企業向けデータセンターサービスを提供する会社として2001年7月にスタートしました。
その後、テレビ会議多地点接続サービス事業等の統合により、お客様のクラウド・アウトソーシングニーズに応えるために、統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開してまいりました。
弊社事業の中でも、注目を集めているのが、「映像イベント＆配信ソリューション」です。コロナ禍を経て、企業の情報発信の形は大きく変化し、社内外に向けてより手軽に発信することが可能になりました。弊社では、NTTブランドの強みを活かし、配信において重要なインターネット回線の手配・コンサルティングから、構築・運用・サポートまでワンストップでご提供いたします。
プロのエンジニアの経験と技術力をベースに、本格的な機材を使って、臨場感あふれる映像配信をお届けいたします。様々なご要望に親身になって対応し、お客様の大事な（失敗できない）イベントを成功に導きます。
＜会社概要>
会社名 ： エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社
所在地 ： 東京都文京区小石川1丁目4番1号 住友不動産後楽園ビル
代表者 ： 代表取締役社長 風見 健史
設立 ： 2001年7月
Ｗｅｂサイト：
https://www.nttbiz.com/
■ JustCoのご紹介
JustCo（ジャストコ）は、2011年にシンガポールで設立。現在は10万人以上の会員を擁し、アジア主要都市で合計40拠点以上を展開している、フレキシブルオフィス市場のアジアにおけるリーディングカンパニーです。日本では、日本では大東建託株式会社と提携し合弁会社「JustCo DK Japan株式会社」を設立。渋谷ヒカリエ、新宿ミライナタワー、東京駅グラントウキョウサウスタワーなど、東京を代表するターミナル駅に直結したハイグレードなオフィスビルに400席以上の大型コワーキングスペースを展開しています。
オフィシャルWebサイト：
https://www.justcoglobal.com/jp/