～健康経営が人材採用や定着に与える影響について考察～
総合人材サービスのパーソルグループで、BPO・ヘルプデスク／コールセンターなどのアウトソーシングを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社: 東京都豊島区、代表取締役社長: 軽井 宏直、以下パーソルワークスデザイン）は、ビューティ＆ウエルネス専門職大学の新井 卓二氏が編著し2024/8/6に発売した「健康経営・ヘルスケア・ビューティの研究」に当社 人事ソリューション本部 本部長の加藤 大一朗が共著として参画しましたことをお知らせします。
■本書について
新井研究室では、【健康経営】を主に、【ヘルスケア】、【ビューティ】に関わる研究を、有識者や専門家と行っています。本書はそれらの活動を基に、直近2年以内に論文化された研究成果を一冊にまとめたものになります。
当社の加藤大一朗が担当した第2章【「健康経営」は人材採用・職場定着に効くのか？】は、パーソルワークスデザインが2022年に実施した「転職と健康経営に関する調査」と2023年に実施した「退職に関する市場調査と分析」の調査結果を基にした考察や、健康経営の戦略と推奨事項について述べています。
■書籍情報
タイトル：「健康経営・ヘルスケア・ビューティの研究」
著者 ：新井卓二 (著, 編集), 北田千晶 (著), 加藤大一朗 (著), 水越真代 (著),
磯野彰彦 (著), 鈴木歩弥 (著), 石川文子 (著)
出版社 ：同友館
発売日 ：2024/8/6
定価 ：2,200円（税込）
発売場所：全国書店、オンライン
書籍詳細：
https://www.doyukan.co.jp/store/item_057274.html
また、今回の出版を記念して著者5名が登壇するセミナーを開催します。
【出版記念セミナー「健康経営・ヘルスケア・ビューティの研究」 by 同友館】
■パーソルワークスデザイン株式会社について＜
https://www.persol-wd.co.jp/ ＞
パーソルグループのパーソルワークスデザインは、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートが統合し誕生いたしました。BPO（Business Process Outsourcing）のプロフェッショナルとしてあらゆる業種のお客さまの一般事務から情報処理、システム設計、ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用代行などのBPOサービスを提供しています。
