約4割が抱える「転職に伴う収入変動不安」を解決するため、SBIグループと共同で開発！
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する、ミドル・ハイクラス向け転職サイト『マイナビスカウティング』（
https://scouting.mynavi.jp/）は、SBIグループのウエルスアドバイザー株式会社(本社：東京都港区 代表取締役社長：朝倉智也)が提供するライフプランシミュレーションの仕組みを活用した「
ライフプランとキャリア診断」を共同で開発し、本日10月31日（木）から提供を開始しました。
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サービス開始の背景・目的
『マイナビスカウティング』を利用する転職者向けの調査※1では、30代～40代の転職者のうち89.6％が、転職活動と同時に将来のライフプランを考えています。【図1】
また、金融広報中央委員会の調査※2では、転職や退職に伴う収入変動に不安を抱く世帯が4割を超えることが報告されており、35歳以上の層は老後の資金計画が大きな不安要因となっていることが示されています。このような背景から、SBIグループのウエルスアドバイザー株式会社※3が持つ、ライフプランシミュレーションの機能と、『マイナビスカウティング』が持つ転職に関するデータを連携することで、将来必要になるお金をライフプランに合わせて把握できるツールを開発しました。転職で年収が増えることによる資産変動も算出できるため、後悔のない働く先・働き方を考えられる機会の提供を実現します。
※１2024年4月 マイナビスカウティング転職者向け調査 (30-49才歳対象、1064名)
※2
家計の金融行動に関する世論調査[二人以上世帯調査] 令和４年調査結果
※３
2023年11月よりSBIホールディングスと業務提携を開始
【図1】
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「ライフプランとキャリア診断」について
＜サービス概要＞
「ライフプランとキャリア診断」は、『マイナビスカウティング』のサイト内に位置する診断ツールです。
家族構成や職業・収入状況・将来の計画・転職で叶えたい年収などを入力する事で、未来の収入状況と支出状況を簡単にグラフで確認する事ができます。また、転職による年収アップで目標の資産額が何年で解決できるかなど、シミュレーションも可能です。
（例：現在39歳、収入が637万円だが、転職で７０0万円に年収を上げ、64歳の時に資産額が3200万円になる際のシミュレーション）
■レコメンド機能
診断時に選択した希望の職種・年収に応じた、求人やキャリアアドバイザーを提案する事で、目標のライフプランを意識した転職活動を提案します。
『マイナビスカウティング』
今よりいい働き方を、今よりいい待遇で。
https://scouting.mynavi.jp/
2007年より約 2,000 社の人材紹介会社への集客支援実績を持つ『マイナビ転職エージェントサーチ』を前身として、2024年1月にミドル・ハイクラス向けにリニューアルしたスカウト型の転職サービスです。ミドル・ハイクラスに向けて厳選した求人を掲載し、スカウトメールや、求職者にパーソナライズ化されたマッチング機能の強化により、一人ひとりに合った求人を探すことができるスカウト型の転職サイトです。30代、40代のミドル・ハイクラス向けの新しい転職の在り方を応援するサービスを提供します。
