面接工数を最大70％削減するAI面接官『HiRevo』- 業界別カスタマイズで採用課題を解決

採用工数を最大70％削減、書類選考後わずか最短20分で合否判定を行うことで、採用リードタイムを約90％ 短縮します

■ 課題とHiRevoによる解決

近年、多くの業界において「採用のスピード」と「人材の質」の両立が求められています。一方で、面接日程の調整負荷、応募者の離脱、評価の主観性、採用判断の遅延など、従来型の面接プロセスが抱える課題は深刻です。

こうした課題に対し、株式会社エートスAIが開発したAI面接官『HiRevo（ハイレボ）』は、24時間365日対応の面接実施・自動評価・応募者体験の最適化を通じて、採用業務の抜本的な効率化と精度向上を支援します。
AIが面接官として24時間365日稼働し、業界や職種に合わせて“質問・評価基準・面接フロー”を柔軟にカスタマイズ。応募者は好きな時間・場所からオンライン受験でき、人事担当者は管理画面でリアルタイムに評価結果を確認できます。

実際の面接の様子

■ 導入効果

- 面接調整・実施工数：最大70％削減
- 採用リードタイム：平均5日 → 0.5日（約90％短縮）
- 応募者離脱率：平均25％ → 10％未満
- 評価ばらつき：面接官間ギャップを50％以上低減

■ 主な特徴

■ 他社との違い - HiRevoが選ばれる理由

市場には多数のAI面接ツールが存在しますが、『HiRevo』が他社と一線を画すのは「業界・業務にフィットする専用設計」を前提としたカスタマイズ性にあります。
専用設計された貴社だけのAI面接官
HiRevoは、業界ごとのテンプレートにとどまらず、企業ごとに固有の職種要件や評価観点に基づいた面接フロー・質問・評価基準を柔軟に設計できます。ヒアリングを通じて構築する専用AI面接官の開発は、エートスAI独自の強みです。
例：物流業界では身体的タスクの耐性、コールセンターではストレス耐性や音声品質などを重視したAI評価軸に対応。
柔軟な面接設計と自動評価の拡張性
他社ツールでは、決められた質問パターンや一律の評価ロジックに依存するケースが多い中、HiRevoは以下のような柔軟性を提供します。
初期プラン：複数業界に対応したテンプレート面接官
高度化：企業ごとに質問・評価軸をカスタマイズ
継続支援：評価ロジックの運用後チューニング
このように、「使う」だけでなく「育てていくAI面接官」として、採用戦略の中核に据えることが可能です。

■ 導入事例と今後の展開

実際にコールセンター業界や外食・物流業界での試験導入を通じ、『HiRevo』は面接調整の自動化と評価の客観性確保に成功しています。今後は、さらに各業界特有のニーズに合わせた細部のカスタマイズや追加機能の開発を進め、業界全体の採用プロセス革新に寄与いたします。

業界別のカスタマイズ例

■ 企業メッセージ

　採用は企業の未来を創る重要なプロセスです。『HiRevo』は、単なる自動面接ツールではなく、各業界の採用現場で直面する個別課題に応える柔軟なカスタマイズ性を兼ね備えています。まずは無料デモをご体験いただき、当社専用のカスタマイズ機能がどのように貴社の採用課題を解決できるかをご確認ください。

■ 詳細情報

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■ お問い合わせ先

株式会社エートスAI
〒113-0033 東京都文京区本郷6丁目25-143 Hongo egg 3F
担当：宮崎 海光
TEL：070-8551-0897
Email：info@ethosai.co.jp

『HiRevo』は、各業界で求められる採用課題を的確に捉え、企業の採用コスト削減と業務効率化を強力にサポートします。今後も、最先端AI技術で企業の成長を加速させるソリューションを提供してまいります。