【無料オンラインセミナー開催】株式会社給与アップ研究所 × 株式会社ダブルエム

ショート動画採用 × 成果報酬制度で実現する「辞めない組織づくり」～応募数171％UP・離職率60％改善の事例から学ぶ、採用と定着の新常識～

株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、セミナー・マーケティング支援を行う株式会社ダブルエム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：安井 麻代）と共同で、無料オンラインセミナー「【経営者・人事責任者向け】ショート動画採用 × 優秀人材を辞めさせないための成果報酬制度の仕組み」を2025年12月16日（火）10:00より開催いたします。

■ セミナー開催の背景

「求人広告を出しても応募が来ない」
「面接で優秀層が辞退する」
「採用してもすぐ辞めてしまう」
これらの課題は、多くの企業が抱える“採用の限界”です。
原因は、求職者の行動変化にあります。
いま、求職者は求人を見たあとにSNSやGoogleで企業を「裏取り検索」しています。
その際に、信頼できる動画発信や明確な報酬制度が見えない企業は「選ばれない」時代になっています。
そこで本セミナーでは、ショート動画による「集客」と、成果報酬制度による「定着」を掛け合わせ、応募数171％UP・離職率60％改善を実現した“新しい採用勝ちパターン”を公開します。


お申込みはこちら

■ セミナー内容

【第1部】ショート動画で採用を変える
～求職者の「検索」に応える！ペルソナに刺さる動画戦略～
■「7年間応募ゼロ」から2ヶ月で10件採用成功した事例
■ ブラックイメージを覆し、全国から応募を集めた発信設計
■ 再生数より“指名検索”を増やすアルゴリズム攻略法
■ 採用広報 × 教育動画でコスト半減を実現
登壇者：安井 麻代（株式会社ダブルエム）

【第2部】成果報酬制度で人材を定着させる
～「給与への不満」をゼロにする仕組み設計～
■ 離職率60％改善を実現した報酬制度の仕掛け
■ 採用数171％UPを叶えた「稼げる制度」設計
■ 1年定着率40％→85％の改善事例
■ 面接での「給与クロージング」成功パターン
登壇者：高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所）

■こんな方におすすめ

- 営業組織の採用で生産性を高めたい経営者・管理職の方
- 営業職の採用・定着に課題を感じている方
- 求人票や採用フローを最適化したい方
- 営業部門の業務棚卸・見える化に関心がある方

【登壇者プロフィール】

高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所／株式会社SNSコーチ 代表取締役）
1999年 東洋大学卒業後、みずほリース株式会社、プリモ・ジャパン株式会社（取締役副社長・台湾法人代表）を経て、2008年に株式会社あしたのチームを創業。全国47都道府県・アジア4カ国に拠点を展開し、約4,000社の賃上げと組織改革を支援。2021年、株式会社給与アップ研究所を設立し、採用・人事・評価の一体化支援を推進。

安井 麻代（株式会社ダブルエム Seminar Producer）
セミナー・イベントプロデューサーとして累計1500本以上を企画・運営し、3万人超を動員。
動画とマーケティング戦略を組み合わせた独自メソッドで、多数の企業に集客成果をもたらす。
著書『すごいセミナー営業』（日本実業出版社）は7店舗でランキング1位を獲得。

■ このような課題をお持ちの方へ

- 求人広告を出しても応募が来ない
- 採用単価が高騰している
- 優秀層から辞退・離職が続いている
- 成果報酬制度を導入したいが失敗が怖い
- ショート動画を始めたが、採用につながらない

■ 本セミナーで得られること

- 採用広報を“広告費ゼロ”で進化させる動画戦略
- 「稼げる仕組み」で定着率を上げる制度設計ノウハウ
- 採用と定着を同時に改善する仕組み化の手法
- 求職者の検索行動に対応する採用マーケティング戦略
- 採用難時代に「選ばれる会社」へ変わるための実践モデル

お申し込みはこちら
【会社概要】
株式会社給与アップ研究所
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容：
・人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』
・営業まるごとDX！「ジョブオペ(R)︎ BPO」
・経営者限定交流会『ズバセル(R)️』運営