SHIFTは帰属感を得られるオフィスで従業員のモチベーションを向上
お客様の売れるソフトウェアサービス／製品づくりを支援する株式会社SHIFT（本社：東京都港区、代表取締役社長：丹下 大、プライム市場：3697、以下SHIFT）は、優秀なITエンジニアを採用し、より多くのお客様へサービスを提供することで事業を拡大してきました。ITエンジニアが理想の働き方やキャリア形成を実現し、活躍できる環境を構築すべく、近年は戦略的な拠点拡大に注力しています。
SHIFTは、ITエンジニアのよりよいキャリア形成の支援を目的として、全国のITエンジニアを対象に「ITエンジニアのオフィス出社に関する意識調査」を10月20日から11月4日まで実施しました。
■「ITエンジニアのオフィス出社に関する意識調査」結果概要
・関東のITエンジニアは週2回以下の出社、他地域では週3回以上が大半
・週3～4回以上の出社における満足度は約半数、週1～2回以下の満足度は8割近くにのぼる
・出社してもよいと思うのは、出社日や時間を柔軟に選べるとき
・チームの一体感醸成には対面コミュニケーションを支持
■調査概要
調査名：ITエンジニアのオフィス出社に関する意識調査
調査対象：国内在住のITエンジニア
調査期間：2025年10月20日（月）～2025年11月4日（火）
調査方法：インターネット調査
有効回答：本調査の公式サイト回答者3,192件
■関東のITエンジニアは週2回以下の出社、他地域では週3回以上が大半
現在の出社状況について尋ねたところ、回答に大きな差は見られなかったものの「毎日出社」がもっとも多い結果となりました。地域別では、関東に勤務するITエンジニアは、半数以上が「週1～2回」「月1回以下」と回答している一方、他地域では「毎日出社」「週3～4回」が半数を超えるなど出社している頻度に地域差があることがわかりました。
Q1：あなたの現在の出社状況を教えてください
Q1：あなたの現在の出社状況を教えてください ※中部地方、近畿地方は、中部（新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県）、近畿（三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）に分類
■週3回以上の出社における満足度は約半数、週2回以下の満足度は8割近くにのぼる
出社状況に対する満足度については、「毎日出社」「週3～4回」に満足しているITエンジニアは約半数でした。満足していない理由は、「通勤時間が負担」との回答がもっとも多く、次いで「家事や育児、趣味との両立がむずかしい」「自己研鑽の時間が少ない」などがあげられました。
一方で、「週1～2回」や「月1回以下」に満足している人は8割近くにのぼり、リモートワークを中心とした柔軟な働き方が多くのITエンジニアに支持されている様子がうかがえます。
Q2：あなたは現在の働き方に満足していますか？ ※Q1の回答値をもとに集計
■出社してもよいと思うのは、出社日や時間を柔軟に選べるとき
オフィス出社してもよいと思う制度や環境について聞いたところ、7割以上のITエンジニアが「出社日や時間を柔軟に選べること」と回答しました。次いで「自分の働き方にあったオフィス環境がある」、「デスク環境に関する補助、好きな機器を選べる制度がある」の回答が多く、選択肢のある働き方や快適に働ける環境が整っていることが出社意欲を高める理由となっているようです。
自由記述では「オフィス（サテライトオフィス）が自宅の近辺にあること」「飲食費の補助、社食などの福利厚生の充実」といった、利便性や経済的負担の軽減もあげられました。
Q3：どんな制度や環境があれば、オフィス出社してもよいと思いますか？（複数回答）
■チームの一体感醸成には対面コミュニケーションを支持
オフィス出社が必要だと感じるときは、半数以上が「上司やプロジェクトメンバーが出社しているとき」、「新しいプロジェクトの開始時や目標設定をするとき」、「後輩のトレーニングを行うとき、新しい業務を教えてもらうとき」と回答し、オンラインでは得にくいチームの一体感を醸成できる対面コミュニケーションを重視する傾向がみられました。
また、自由記述では「気分転換のため」「メンバーとのランチ会や飲み会があるとき」といった理由もみられ、オフィスは社員のコミュニケーションやリフレッシュの場としても重要な役割を果たしていると考えられます。
Q4：あなたはどんなときにオフィス出社したほうが仕事がしやすいと感じますか？
今回の調査から、出社回帰が進むなかでも、リモートワークなどを主体とした柔軟な働き方を望むITエンジニアが多いことが明らかになりました。通勤時間を省き、家事や趣味、自己研鑽などに充てる働き方を維持したいという様子が伺えます。
その一方で、チームの一体感を得るためや、社員同士のコミュニケーションのためには出社を支持する傾向もみられました。また、多くのITエンジニアが出社日や時間を選べる場合は出社してもよいと回答していることから、働く場所の選択肢が重視されていることがわかりました。こういったニーズに寄り添い、選択肢のある働き方を支援することで、ITエンジニア一人ひとりの目指すキャリア形成を後押しできると考えられます。
SHIFTは、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を祖業にお客様のニーズにともないITコンサルティング、開発、セキュリティなどに事業領域を拡げ、金融、製造、流通からエンターテインメントにいたるまで、あらゆるお客様のIT課題の解決をご支援しています。従業員には、自宅など特定の場所において提供される高度なセキュリティ環境下でのリモートワークが認められており、居住地域や勤務場所に制約をうけず、さまざまな案件に参画が可能です。また、2023年9月に開設した本社オフィスは、従業員が自身のモチベーションを高め、より高い帰属感を得られる場として設計し、自由度の高いオフィス活用を推進しています。オフィスを、業務遂行の場としてだけでなく、所属する部門や社内コミュニティを通じた自己成長や社会的充実感を得られる場としても捉え、従業員がSHIFTらしさを感じられる工夫を凝らしています。
SHIFTは2025年9月に創業20年を迎えました。今後も選択肢のある働き方と自律的な成長の支援を通じて、ITエンジニアがより意欲的に自身のスキルを磨き、経験を積むことのできる環境を整備します。
■参考情報
・コーポレートニュース：
2025年6月 浜松オフィスを開設、地域差のない案件と評価で理想の働き方を推進（2025年4月）
・プレスリリース：
2025年6月 SHIFT 浜松オフィス開設 「ITエンジニアの移住・転居にともなう転職に関する意識調査」を開始（2025年6月）
・プレスリリース：
【ITエンジニア意識調査】移住・転居にともなう転職は収入面や選択肢の狭さに懸念（2025年8月）
＜株式会社SHIFTについて＞
SHIFTは、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対するソフトウェアの品質保証・テストサービスで事業基盤をつくり成長をつづけてまいりました。現在は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ビジネスの構築からシステ厶の企画、開発、運用、セキュリティやマーケティング領域、さらにはDX推進までお客様のITにまつわるあらゆるビジネス課題の解決を支援しています。
・社名：株式会社SHIFT
・本社所在地：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
・代表取締役：代表取締役社長 丹下 大
・設立：2005年9月
・コーポレートサイト：
https://www.shiftinc.jp/
・サービスサイト：
https://service.shiftinc.jp/