株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業や仕事を選ぶときの価値観・判断基準として重視する「就活の軸」についてインターネットアンケートを実施しました。「就活の軸」に近いもののトップは「ワーク・ライフ・バランスを重視」が３割を超え、３分の１近くに上りました。次いで「人や社会の役に立つ仕事」「学んできたことや自分の強みを生かせる」「自分が成長できる環境」の順。「生活のために働くから仕事中心になり過ぎたくない」「ワーク・ライフ・バランスが整っていれば、自分の能力を最大限活かして成長できると思う」「家庭や趣味を大切にしたい」といった声が寄せられました。その軸を実現するために企業選びで重視すること（複数回答可）は、「勤務時間や休日など働きやすさ」と「企業の安定性」が２トップ。「生活に直結する給与、休日、未来を見据えた安定性」「将来家庭を持っても長く働ける企業が良い」などの声が上がりました。
【TOPICS】
（1）就活の軸、３人に１人が「ワーク・ライフ・バランス」選ぶ ２位は「人や社会の役に立つ仕事」
（2）軸の実現のために重視するのは、「勤務時間や休日など働きやすさ」「企業の安定性」が２トップ
【調査の背景】
今の就職活動では、企業や仕事を選ぶときの価値観・判断基準である「就活の軸」が大切だと言われます。軸なしで就活すると、あふれる情報のなか志望業界・企業が定まらなかったり、志望動機に説得力がなく苦戦したりします。「就活の軸」は多様ですが、2027年卒の学生の傾向を知るため、どんな軸を定め、企業選びで何を重視するのかについてアンケートを実施しました。
（1）就活の軸、３人に１人が「ワーク・ライフ・バランス」選ぶ ２位は「人や社会の役に立つ仕事」
企業や仕事を選ぶときの価値観・判断基準としてもっとも重視する「就活の軸」に近いものを選択肢からひとつ選んでもらったところ、トップは「ワーク・ライフ・バランスを重視」の32.2%で３人に１人近くを占めました。次いで「人や社会の役に立つ仕事」18.1%、「学んできたことや自分の強みを生かせる」16.8％、「自分が成長できる環境」13.4%が続きました。「給与などの待遇」は「地元で地域に貢献」と並んで7.4%にとどまりました。「生活のために働くから仕事中心になり過ぎたくない」「ワーク・ライフ・バランスが整っていれば、自分の能力を最大限活かして成長できると思う」「家庭や趣味を大切にしたい」といった声のほか、「誰かのためになりたい」「大学で学んだことに意味をもたせたい」との声もありました。
（2）軸の実現のために重視するのは、「勤務時間や休日など働きやすさ」と「企業の安定性」が２トップ
自分の「就活の軸」を実現するために企業選びで重視すること（複数回答可）では、「勤務時間や休日など働きやすさ」55.0%、「企業の安定性」53.0%が２トップ。次いで「社風や社員の魅力」38.3%、「給与の高さ」28.2%、「転勤がない企業」26.2%が続きました。「給料よりワーク・ライフ・バランスを重視」「生活に直結する給与、休日、未来を見据えた安定性」「将来家庭を持っても長く働ける企業が良い」「社会に貢献するにはまず自分の仕事とプライベートのバランスが重要」などの声が上がりました。
■調査概要
・調査期間：2025年11月11日～2025年11月26日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」へのサイト来訪者
・有効回答数：149件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数280万人の「（20代が選ぶ）20代向け転職サイト7年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2025年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や「30代向けダイレクトリクルーティングサービス〈Ｒｅ就活30〉」、会員数60万人の「スカウト型就職サイト〈Ｒｅ就活キャンパス〉」を軸に、20代・30代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、「転職博」や「就職博」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会、一般社団法人 日本人材紹介事業協会、日本就職情報出版懇話会、公益財団法人 森林文化協会］
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