派遣会社の面談設定数を今の2倍に！競合他社のどこよりも素早いアプローチを実現させる「SAISOKU」とは？

サービス開始1年半を記念して、面談設定数を増やすための手法を最新事例を基に解説します。




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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、「面談設定数を今の2倍に！競合他社のどこよりも素早いアプローチを実現させる『SAISOKU』とは？」と題した無料セミナーを2026年6月19日（金）にオンラインにて開催いたします。

▼▼セミナー概要▼▼

派遣企業が事業成長を目指す上では、優秀な候補者をいかに効率的に集めるかが重要です。
しかし、集客強化に向けて多額のコストをかけているにもかかわらず、「面談実施数が思うように増やせない」といった悩みを持つ方は少なくありません。

そこで今回は、応募から面談設定までを自動で行うATSサービス「SAISOKU」について解説。
さらなるアップデートを経て可能になった自社サイトとのシームレスな連携や、面談設定率を30パーセント向上させた最新事例などをご紹介します。

▼▼こんな人におすすめ▼▼

・同時に複数社へ応募する求職者に対し、競合他社より早く接触できる体制を構築したい方
・複数の媒体からの求職者データを手入力しており、応募～面談設定に工数がかかると感じている方
・集客強化に向けて多額のコストをかけているにもかかわらず、チームの面談実施数が思うように増えないといった悩みを抱える方
詳細を確認する

▼▼登壇者の紹介▼▼

ポーターズ株式会社Account Growth Gr.　大塚 俊弥
2021年にポーターズ株式会社に入社。 入社当初は 「PORTERS Staffing」のフィールドセールスとして、主に大手・中堅の派遣会社向けの新規導入提案をメインで行う。現在はカスタマーサクセスとして顧客企業の活用促進と運用の改善提案を行いながら、「PORTERS SAISOKU」の企画推進から提案・導入までを一貫して担当している。

▼▼開催概要▼▼

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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
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